Le départ à la retraite est une chose à ne pas prendre à la légère. En effet, pour certains, c'est un événement spécial et ils ont même déjà planifiés plusieurs projets. Tandis que pour certains futurs retraités ; le départ à la retraite est une période redoutable et cela peut avoir des effets sur le plan psychique. De ce fait, avant d'organiser ce départ à la retraite vous devez être rassurés sur l'état mental de la personne. Le but étant de rendre cet événement unique. C'est un moment unique dans la mesure où d'une part nous n'exerçons pas tous le même métier et n'évoluons pas dans le même milieu professionnel ; et d'autre part parce que l'expérience est inhérente à chacun.

En effet, certains préféreront fêter ce passage simplement avec leur famille, d'autres organiseront une grande fête avec amis et collègues, d'autres encore se contenteront d'un pot dans leurs anciens locaux de service. Ainsi, le départ à la retraite sera organisé en fonction des goûts, des hobbies de la personne concernée. On peut aussi valoriser ce départ à la retraite à travers son expérience dans les métiers exercés. On note que le départ à la retraite d'un membre du personnel est un évènement important dans la vie d'une entreprise, d'un service, d'une administration. C'est très souvent une page que l'on tourne, une mémoire et une expérience qui vont faire défaut.

Réussir un départ à la retraite n'est pas chose aisée et cela réclame du temps, de la diplomatie et de l'imagination de la part de ceux qui vont avoir la responsabilité d'organiser les festivités. L'objectif final étant bien sûr que le retraité mais aussi tous ceux qui auront été conviés à la fête conservent le meilleur souvenir de ce moment unique.

L'idéal étant que l'occasion soit mise à profit pour faire oublier tout ce qui a pu ternir dans le passé.

Il existe plusieurs organisateurs de départ à la retraite :

• Le futur retraité ; Il se peut que le futur retraité lui-même décide de prendre les choses en main. Dans ce cas, il peut s'inspirer de certains de nos conseils tout en sachant que ses collègues ne seront pas en reste et qu'ils vont sans doute lui réserver une surprise.
• La hiérarchie ; Il arrive aussi que la direction de l'entreprise souhaite garder la responsabilité de l'opération tout en déléguant certaines tâches. Cela ne change en rien au fond du problème. La fête doit être coûte que coûte un vrai succès.
• Le comité d'entreprise ; les choses sont alors assurées de se passer dans la plus parfaite tradition, ce qui est le gage intangible de l'ennui associé à un conformisme qui exclut la spontanéité et la fantaisie, sauf celle qui a été programmée et qui ressemble à s'y méprendre à celle du précédent départ à la retraite quelque mois plutôt.
• Les collègues ; en fait, le meilleur moyen de ne pas ennuyer fermement est de souscrire à la dernière solution : entre collègues de travail, véritables complices pour mitonner un départ à la retraite.

Pour la réussite de l'organisation d'un départ à la retraite, les autres éléments essentiels sont :

• le choix du lieu ; le choix du lieu dépend de la fonction qu'occupait le futur retraité. Mais le restaurant est l'un des lieux les plus sollicités pour un départ à la retraite. Il se peut que les moyens financiers réunis suffisent pour fêter cela tous ensemble au restaurant, ou que l'intimité réclamée par le partant impose le choix d'un cercle restreint d'amis.
  Dans les deux cas, il est essentiel d'organiser le repas dans une salle à part.
  Il faudra discuter avec le restaurateur de la possibilité de décorer la salle ou les tables.
  Faire un plan de table en tenant compte d'une certaine hiérarchie, affinités des uns et des autres.
• la décoration : ici, l'idéal étant bien entendu de retenir un thème de décoration en rapport avec le départ à la retraite du futur retraité, ses activités, ses passions, ou ses futurs loisirs.
• Les invitations ; ici on peut se contenter du bouche à oreille, mais dans la plupart des cas, il est recommandé d'utiliser une petite note d'information affichée ou distribuée.
  Si la direction est à convier à ce départ à la retraite, le respect des formes impose que l'invitation soit faite directement de vive voix et que la petite note soit laissée pour mémoire.
  N'oubliez surtout pas d'inviter la compagne ou le compagnon du ou de la retraité(e) et bien entendu les anciens collègues de travail, dont la présence fera plaisir au partant.
• Les cadeaux ; si le travail de connaissance approfondie du futur retraité a bien été fait, il vous sera très facile d'établir une liste de cadeaux susceptibles de le satisfaire.
  Une fois la liste dressée vous n'avez plus qu'à faire votre choix d'abord en fonction des fonds puis en cherchant pourquoi pas l'originalité.
  Il est impératif que le minimum de collègues soit mis dans la confidence pour ce ou ces cadeaux. Et soignez l'emballage, mais soignez aussi la présentation du cadeau.
  Enfin n'oubliez pas la compagne ou le compagnon : des fleurs ou une plante pour elle, un souvenir pour lui.

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